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加州财务长江俊辉推出“加州储蓄者”退休计划

2018-12-16 17:12 来源:中国侨网 参与互动 
加州财务长江俊辉推出“加州储蓄者”退休计划
    江俊辉介绍“加州储蓄者”计划。(美国《侨报》/高睿 摄)
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  中国侨网11月28日电 据美国《侨报》报道,美国加州财务长江俊辉、加州参议员德里昂(De Leon)当地时间27日在洛杉矶州长办公楼会议室举行记者会,透过媒体的宣传,向750万没有加入职场退休计划的劳工们介绍一系列退休储蓄计划,确保他们的退休生活有足够的经济保障。中小企业家代表、社区合作伙伴以及部分想要自己晚年衣食无忧的洛杉矶居民数十人参加了这次活动。

  江俊辉表示,我们的商家和工人为加州成为世界第5大经济体做出了巨大的贡献。所以,我们今天做出承诺,不让加州的任何人在他们的黄金(退休)时代的生活陷入穷困潦倒的境地。从现在起我们要为小型企业员工和千百万自谋职业的加州人指出一条明确的、安全的退休储蓄之路,这条名为“加州储蓄者”(CalSavers)的退休之路是1935年推出社安金(Social Security)以来耗资最多、规模最大的退休储蓄计划。

  江俊辉指出,美国有相当多的工人没有得到职场退休储蓄计划。在拓展该项计划方面,加州走在了全美的前列,伊利诺等多个州都在跟随加州的脚步为工人推出类似的退休储蓄计划,该计划确保广大劳动工人不会过上捉襟见肘的退休生活。

  “加州储蓄者”项目计划起草人德里昂表示,我们不能让任何每天为家人的生活而努力工作的加州人退休后陷入贫困的窘境,这就是我们创造出“加州储蓄者”计划的原因所在。该计划会让千百万加州人退休后过上体面的生活。加州目前有将近20万小型企业无法或不愿为他们的员工提供退休储蓄计划,洛县地区有6万多雇主和150万名员工符合加入该项计划的条件。 

  与会专家指出,很多工人误以为他们的社安金会让他们的退休生活老有所依,但现实是很多人退休后的社安金平均每年不到17000美元。有将近一半的加州工人退休后会陷入穷困潦倒的境地,比联邦贫困线还低两倍。专家预计到2015年加州的老年人会增加64%,这意味着将有120万的加州人会因为社安金的不足而无法过上衣食无忧的生活。

  江俊辉表示,如果企业和个人加入了职场退休计划,广大工人老有所养的几率就会增长15倍,即便在工作期间适中的储蓄也会改变退休后的窘困状况。专家分析,一个25岁的加州工人如果加入了“加州储蓄者”计划,他就可在65岁时拿到35万美元的退休金,其中三分之二来自于“加州储蓄者”储蓄金。

  德里昂强调,“加州储蓄者”1、会让加州人过上经济独立的退休生活;2、不需多花纳税人一分钱;3、已经加入该计划示范项目的雇主也不会增加费用。

  “加州储蓄者”计划要求任何拥有5名以上员工的雇主,如果还没有为员工提供职场退休储蓄计划,就必须在明年7月1日起通过私人市场或加入“加州储蓄者”计划为员工提供该项计划,有兴趣的雇主现在就可加入该计划的示范项目。

  江俊辉介绍说,拥有100名以上员工的企业,如果还没有为员工提供退休计划,必须在2018-12-16前申请加入;拥有50名以上员工的企业必须在2018-12-16前申请加入;拥有5名员工以上的小型企业要在2018-12-16前申请加入该项退休计划;任何规模的企业都可在截止日期前的任何时间加入计划。

  他表示,一旦加入了“加州储蓄者”计划,企业雇主可自行选择贡献额,最多为联邦的6000美元,和个人退休账户(IRA)相同,这笔钱将自动从员工的薪水支票中扣除。加入“加州储蓄者”退休计划的个人如果储蓄额达到薪水的8%或以上,他可在任何时候退出或改变储蓄额,且入门费低廉。该计划在州政府的监管下委托私人公司管理,扮演信托人的角色。“据统计,加州55岁以上的人口中有一半没有退休储蓄账户,目前退休人口中的57%是妇女,她们当中的70%拿到的退休金仅相当于工资的25%”。(高睿)

【编辑:何路曼】
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